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镇海区“四道屏障”确保社保基金安全运行

来源:镇海人社局    发布日期:2019-03-06          阅读次数:
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为及时防范和有效化解社保基金监管风险,镇海区人力社保局从完善制度、明确职责、严管流程等多方面入手,全方位保障社保基金安全运行,形成了“四道”社保基金安全保障屏障,切实保障社保基金安全运行。

第一道:强化责任担当,深入推进工作落实。始终把社保基金的安全运行放在一切工作的首位。建立明确的从经办人员到处室领导的“三级责任”制,实现了“业务有人办、问题有人查、责任有人担”的工作局面。以组织开展学习“广西社保基金诈骗案”事件为契机,并从中吸取经验教训,提高全体工作人员的安全认识。

第二道:完善内控制度,形成长效管理机制。通过重新梳理规章制度,并进行完善和补充,为各项工作提供有力的制度支持,实现“用制度管人,用制度管事”。全面排查岗位职责和业务流程、做到职务、岗位,相互分离、制约和监督,从源头和制度上堵塞漏洞、消除隐患、防范风险。同时制定了《信息系统应急处理预案》,并对《内控监督检查办法》、《特殊业务操作管理办法》、《计算机安全管理规定》进行了进一步的修订完善,确保网络安全。

第三道:严谨业务流程,落实权限分配管理。坚持“一项业务一本手册、一个流程一项制度、一个岗位一个规定”的业务经办原则。凡是涉及社保基金的业务实行“一人经办一人复核,领导审批”的三级审批程序。设置了专人(非业务操作人员)进行权限管理、明确不相容岗位及岗位与权限匹配内容,强化信息系统业务操诈权限管理、保障基金安全运行。定期开展业务培训,规范业务经办程序。在“最多跑一次”的改革中,充分利用信息化技术优化业务经办模式。

第四道:周密稽核检查,及时发现解决问题。内控工作小组每月对各个业务窗口开展业务稽核工作,确保稽核总量不低于当月业务量的20%。设置稽核检查专员,每月核查业务经办档案,做到特殊业务笔笔业务有稽核。关联公安户籍系统、医保系统、全民参保系统等数据系统,利用大数据弥补养老资格认证、转移接续中存在的漏洞。积极构建异地养老保险重复领取协同处理机制,对于稽核中发现的养老待遇重复领取人员,采取“两地同时停发,一地负责追缴”的处理模式。2018年至今累计处理重复享受人员及判刑人员等47人,追回养老基金15.45万元。

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